През годините научих едно много ценно правило, което винаги се опитвам да използвам, когато съставям автобиография. Цифрите продават по-добре, отколкото прилагателните. Ще ви предложа един простичък пример, за да ме разберете.
Да предположим, че вие трябва да назначите кандидат за работа. Пред вас има десетки автобиографии. Вземате първите две. И двамата кандидата имат дългогодишен опит. Отговарят напълно на критериите, които са публикувани в обявата за работа.
Първият кандидат, нека го наречем Иван е използвал в своята автобиография изрази като: „Управлява екип от търговци… Води ефективни преговори с клиенти… Спести пари на компанията, чрез рационализиране на разходите.”.
Вторият кандидат, носещ името Георги има подобни постижения, но ги описва така: „Прилагайки моите идеи, компанията спести над 5000 лева от тримесечните си разходи. Управлява екип от 5 души търговски персонал. Извършва до 25 разговора с клиенти на фирмата.”.
Идва време да решите кои от двамата кандидати да поканите на интервю. Иван използва общи фрази, но му е трудно да се обоснове. Георги, обаче използва конкретни числа, които могат лесно да бъдат проверени. Като човек, който отговаря за подбора на кандидатите, кои от двамата бихте избрали? Иван, който може би е добър служител или Георги?
Ето защо е важно да се използват цифри във вашата автобиография. Те трябва да са верни, непреувеличени и лесни за доказване. Дори цифрите да не са впечатляващи, колкото в горния пример, не се притеснявайте. Бъдете по-специфични и покажете, че разбирате от работата си и накарайте работодателя да е длъжен да се види с вас.