След като вече сте споделили лична информация за вас,написали сте защо може да бъдете полезни идва финалната стъпка на писмото.Използвайте набраната инерция до тук и накарайте работодателя да премине към следващата стъпка-да ви покани на интервю.
Тук може да използвате две „тактики”.Първата,която е особено популярна на Запад е да кажете на работодателя,че ще се свържете с него.Много колеги споделят следното мнение:Вие като търсещ работа имате нужда от нея,а не работодателя!За това вие трябва да се свържете с него първи.Дори той да не ви обещае среща за интервю,вие ще можете да се съсредоточите върху друга обява за работа и няма да чакате напразно.
Втората „тактика” е да завършите с въпрос,цитат,мисъл или нещо нестандартно.Тук границата е много тънка.От личен опит казвам,че този вариант прави много по-добро впечатление,въпреки по-слабото му използване.
Независимо кои от двата варианта изберете,може да се придържате към едно просто правило:Фокусирайте се върху проблем,който може да разрешите за работодателя.Споделете информация,която е нужна.Информация,свързана с ваше качество,придобито от работата ви или проблем,разрешен от вас.Ето няколко примера:
„Благодаря ви за отделеното внимание.Ще очаквам да се срещнем скоро и да обсъдим моите умения и опит и с какво те ще бъдат полезни за вас.”
„Имам някои идеи и предложения за развитието на вашата компания в Източна Европа и ще се радвам на възможноста да ги обсъдим с вас в най-близко бъдеще.”
„Вие търсите човек,които трябва да взема бързи решения-направете едно такова и се срещнете с такъв-мен!”
„Вашият успех се гради на качественото обслужване на клиентите,нали?Ако е така значи мислим еднакво и трябва да се срещнем и да поговорим.”