През годините научих едно много ценно правило, което винаги се опитвам да използвам, когато съставям автобиография. Цифрите продават по-добре, отколкото прилагателните. Ще ви предложа един простичък пример, за да ме разберете.
Да предположим, че вие трябва да назначите кандидат за работа. Пред вас има десетки автобиографии. Вземате първите две. И двамата кандидата имат дългогодишен опит. Отговарят напълно на критериите, които са публикувани в обявата за работа. Повече→
Голяма част от търсещите работа не могат да отговорят на въпроса „Защо трябва да ви наема?”. Ако знаете отговора на този въпрос имате много по-големи шансове да напишете вашата успешна автобиография и мотивационно писмо.
Работодателя търси във всеки кандидат за работа, неговите качества и умения. Спомнете си българската поговорка: „По дрехите посрещат, по ума изпращат”. Тя е точно на място при процеса на търсене на работа. За видовете умения писах тук.
След като се запознаете с тях, вие ще знаете кои са вашите умения, които ще вид дадат предимство при търсенето на работа.
Какво искат обаче работодателите?
Според едно проучване на Американското министерство на труда и Американската асоциация за консултиране и развитие, работодателите търсят в един кандидат:
1. Умението да се учи;
2. Основни умения по писане, четене изчисление;
3. Слушане и орално общуване;
4. Творческо мислене и възможност за решаване на проблеми;
5. Самоуважение и поставяне на цели;
6. Личностно и кариерно развитие;
7. Междуличностни умения;
8. Възможност за работа в екип;
9. Лидерство и организационна ефективност.
Много от вас ще кажат, че България не е Америка и са прави. Но никои не би отказал, американска заплата, нали?
Това може да се случи, ако българите разберат, че тяхната ефективност на пазара на труда в Европа и останалата част от света зависи от по-горе изброените качества и умения.
Без значение дали си новозавършил студент, специалист със дългогодишен трудов опит или безработен,всеки
човек притежава някакви качества и умения.Ние започваме да ги придобиваме още със самото ни раждане-първата ни глътка свеж въздух,първите собствени стъпки.И така през целият ни живот.Без значение дали ни се случават хубави или лоши неща,ние ползваме нашите умения и качества за да се изправим,когато „падаме” и да се радваме,когато има защо.
Смятам,че щом веднъж човек започне сам да изкарва парите си той започва да придобива и своите трудови качества и умения.Един е добър счетоводител,друг отличен хирург,трети-програмист.За да можем да се доказваме на своето работно място,ние използваме именно тези качества и умения,без дори да го осъзнаваме.
И така аз бих разделил нашите умения в три категории.
1. Умения,свързани с работата и професията;
2. Умения,научени от други хора;
3. Умения и качества,които описват характера и личноста.
Към първата група бих включил тези професии:
• Професии свързани с ежедневна работа с хора;
• Работа с някакъв вид данни и информация;
• Работят с идеи;
• Работа с специфична апаратура и техника.
Сигурен съм,че повечето от нас могат да попаднат в горните 4 точки.Но също така съм убеден,че имаме едно или две неща в които се справяме най-добре.Там сме най-силни.Учителят трябва до може да общува със своите ученици.Специалистът по реклами да има креативно мислене.Анализаторът да умее да събира и анализира данните и информацията,която получава.Техниците и механиците,пък да могат да работят с различна апаратура,специфични интсрументи и т.н.
Вторят вид умения(най-често се придобиват от колеги и сътрудници) е да учите и прилагате вашите умения на други хора.Всичко,онова,което научаваме от нашите по-опитни колеги и партньори.Това са качества като:лидерски умения,обучение,посредничество,публични изказвания,научни изледвания,анализи,поддръжка и ремонт на съоръженията,отстраняване на различни проблеми и т.н.
И последната група според мен са умения,които описват нашата личност.Умения,които показват нашето отношение към работата ни.Нашата работна етика.Това са умения като:творчество,постоянство,логика,ентусиазъм,адаптивност и т.н.Според мен всеки притежава най-много от тези умения,защото ги придобиваме не само по време на работа,но и през целия ни живот.Мисля,че когато пишем своятя автобиография и мотивоционно писмо е особено важно да покажем кои от тези умения ще са от полза за бъдещия ни работодател.
Сега съм абсолютно сигурен,че всеки от нас,ако вземе лист и химикал,ще напише поне 4 свои умения и качества.Умения,които го правят по-добър кандидат от неговия конкурент за това работно място.